Innovation durch neue Perspektiven anstoßen
Innovation Journeys
Volkswagen und Škoda Auto
Die Ausgangslage
Die Herausforderung
Führungskräfte wollten neue Perspektiven auf Innovation erschließen und daraus Impulse für ihre eigenen Verantwortungsbereiche gewinnen. Im Mittelpunkt standen Produkte und Technologien ebenso wie Führung, Organisationsstrukturen und neue Formen der Zusammenarbeit.
Die Durchführung
Unser Beitrag
Wir gestalteten und begleiteten Innovation Learning Journeys für Volkswagen und Škoda Auto. Für Škoda wirkten wir an der Konzeption, Organisation und Moderation von 13 Journeys für Topmanagement und Vorstand mit.
Die Themen und Herausforderungen der Teilnehmenden bildeten die Grundlage für das Scouting passender Unternehmen, Expertinnen und Experten. Die Reisen verbanden jeweils zwei Orte und führten systematisch von Themen über Beobachtungen und Erkenntnisse zu eigenen Ideen.
Bei einer maßgeschneiderten Journey entwickelten wir zunächst aus den Herausforderungen eines Bereichs eine Vision und fünf mutige Entwicklungsschritte. Diese gaben den anschließenden Inspirationssessions eine gemeinsame Richtung.
Das Ergebnis
Was daraus entstand
Die Teilnehmenden übersetzten ihre Erkenntnisse in konkrete Veränderungsexperimente und prüften diese im kollegialen Austausch. Auf der Rückfahrt verdichteten sie die Erkenntnisse der Journey in gemeinsam produzierten Videos.
Die Kundenrückmeldung zu den Škoda-Journeys bestätigt, dass die entwickelten Experimentideen zurück in die Teams und Bereiche getragen wurden. Sie hebt außerdem die konzeptionelle Stärke, Zuverlässigkeit und flexible Begleitung hervor.