Innovation Journeys

In einer sich ständig wandelnden Welt empfinden wir oft die Notwendigkeit einer Veränderung. Selten suchen wir aber systematisch nach Inspiration zu möglichen Antworten auf diese Herausforderungen, sondern verlassen uns zu sehr auf Expertise und Erfahrungen dazu in der eigenen Organisation. Damit laufen wir Gefahr, die Möglichkeiten zu früh auf „mehr desselben“ zu reduzieren, wo wirklich Andersartiges, Überraschendes und Kreatives wirkungsvoll sein könnte.

Hier kommen unsere Innovation Journeys ins Spiel. Sie sind inspirierende Reisen, die uns dazu ermutigen, über den Tellerrand zu blicken und kreative Erfolgswege zu entdecken.

Persönliches Lernen und das Erleben von Inspiration entlang Ihrer Herausforderungen stehen im Vordergrund dieser Reisen, um kontinuierlich Erkenntnisse und Ideen zu erhalten und daraus am Ende eigene Vorhaben abzuleiten.

Brauche ich das?

Ja: Wenn ich Veränderungsbedarf sehe aber feststelle, dass wir uns in unseren Denkmustern festgefahren haben und neue Anregungen und Inspirationen brauchen. Wenn ich den Wunsch habe, von anderen zu lernen, indem ich sehe, wie sie Herausforderungen meistern und Veränderungen umsetzen. Sonst nicht. Auch nicht, wenn ich einfach „kopieren“ will.

Typische Fragen:

  • Wie könnte Ihr Unternehmen von den Innovationspraktiken anderer erfolgreicher Unternehmen profitieren?
  • Was könnten Sie von den Innovationen und der Innovationskultur anderer Unternehmen lernen, und wie könnten Sie diese Erkenntnisse für Ihr eigenes Unternehmen nutzen?
  • Wie können wir Sie dabei unterstützen, eine Kultur der Neugier und Offenheit für neue Ideen in Ihrem Unternehmen zu etablieren?
  • Welche Rolle spielen externe Impulse und Erfahrungen in Ihrer aktuellen Innovationsstrategie und wie könnten diese erweitert werden?
  • Wie könnten wir Ihnen helfen, die Lücke zwischen der aktuellen und der gewünschten Innovationskultur in Ihrem Unternehmen zu schließen?
"Ich erlebe Sven als kreativen und verlässlichen Partner, der mit seinen Ideen konzeptionell stark ist. Er war während unserer Zusammenarbeit immer empathisch und flexibel und offen für neue Vorschläge. Sven ist zudem ein Teamplayer, und seine authentische Art erzielt eine enorme Wirkung nicht nur auf das Geschäft, sondern auch auf die Menschen."
Peter Ulcin
Ex-SKODA AUTO: Leadership and Innovation Culture Specialist

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